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Si consensuamos que la responsabilidad social empresarial (RSE) es una contribución no filantrópica, activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental, que crea y promociona una moral autónoma y un autocontrol civilizado, y cuyo ejercicio va más allá de las leyes y normas pertinentemente establecidas, corresponde a todos y cada uno de los miembros de la Empresa hacer su mejor contribución a esta causa bajo la dirección y supervisión del ejercicio de esta responsabilidad por parte del área de Relaciones Industriales.

Principales Responsabilidades éticas
  • Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas
  • Crear riqueza de la manera más eficaz posible
  • Trabajo en condiciones dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores
  • Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable
  • Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos
  • Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.

Principales Tareas
  • Seguimiento del cumplimiento de la legislación pertinente
  • Mantenimiento de la ética empresarial y lucha contra la corrupción
  • Supervisión de las condiciones laborales y de salud de los trabajadores
  • Seguimiento de la gestión de los recursos y los residuos
  • Revisión de la eficiencia energética de la empresa
  • Lucha contra el cambio climático
  • Evaluación de riesgos ambientales y sociales
  • Supervisión de la adecuación de la cadena de suministro
  • Diseño e implementación de estrategias de asociación y colaboración de la empresa
  • Implicar a los consumidores, comunidades locales y resto de la sociedad en el esfuerzo de mantener una RSE
  • Implicar a los empleados en las buenas prácticas de RSE
  • Marketing de la reputación corporativa.
 
   
 
 
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